KADRY I PŁACE 
Rzetelne zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników, profesjonalnie prowadzona dokumentacja kadrowa z zachowaniem poufności danych to niezbędny warunek właściwych relacji między pracodawcą a pracownikami. Oferujemy możliwość uwolnienia się od uciążliwych obowiązków związanych z rozliczaniem płac i administracją kadrową. Przejmując wykonywanie obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników zapewniamy naszym Klientom możliwość skoncentrowania się na swojej podstawowej działalności.
Zakres usług
1. Obsługa kadrowa
- sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych),
- sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
- prowadzenie akt osobowych,
- prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych,
- sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
- obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, umowy o dzieło),
- sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości,
- pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie,
- pomoc przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych.<
2. Obsługa płacowa
- sporządzanie list płac wynagrodzeń na podstawie systemów płac w ramach umów o pracę,
- sporządzanie list płac wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie druków ZUS RMUA dla każdego pracownika,
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych,
- sporządzanie i wysyłanie do właściwego urzędu miesięcznych deklaracji podatkowych PIT - 4,
- sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT – 11/8B),
- sporzadzanie rocznego obliczenia podatku (PIT - 40).